V dnešní době je kybernetická bezpečnost neoddělitelně spojena s ochranou osobních údajů. Nedávný případ, kdy Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) uložil společnosti poskytující přepravní služby pokutu 7 700 000 korun za šíření obchodních sdělení ve prospěch třetích stran, představuje významný moment pro všechny, kdo se pohybují v digitálním prostoru.
V dnešní digitální éře se umělá inteligence (AI) stává stále více integrální součástí našeho každodenního života. Od doporučovacích systémů na sociálních médiích až po pokročilé lékařské diagnostické nástroje - AI nám otevírá dveře k novým možnostem a inovacím. Avšak s rychlým rozvojem a adopcí těchto technologií přicházejí také nová rizika a výzvy. Článek "Jaké nebezpečí hrozí při využití AI z pohledu kybernetické bezpečnosti?" se zaměřuje na hlavní hrozby a potenciální slabiny spojené s využíváním AI. Ponoříme se do hloubky otázek týkajících se bezpečnosti, etiky a důvěry v AI, abychom lépe pochopili, jak se můžeme chránit v éře, kdy stroje začínají "myslet" samy za sebe.
Společnost Meta, známá svými sociálními sítěmi jako Facebook a Instagram, se dostala do hledáčku poté, co byly odhaleny její plány na zavedení placeného předplatného pro ty uživatele, kteří si nepřejí být sledováni. Toto rozhodnutí vychází z pokusu obcházet právní předpisy EU o ochraně osobních údajů, což vyvolalo řadu otázek týkajících se etiky a souladu s GDPR.
Disciplinární řízení se zaměstnanci je formální proces, který zaměstnavatelé používají k řešení problémů s chováním nebo výkonem zaměstnanců. Může jít o jednorázové vážné porušení pravidel nebo opakované menší přestupky. Disciplinární řízení může vést k různým sankcím, včetně napomenutí, pokuty, přeřazení, pozastavení nebo dokonce ukončení pracovního poměru. Toto řízení musí být součástí implementace ISO 27001.
